Google

 E-Bültenlerimiz

KATALOGLARIMIZ

dokuman


Kurumsal kataloglarımızı
görmek için tıklayınız

İnsan Kaynakları

Efesan Grup İK Politikası

Efesan Grup, globalleşen dünyada rekabette fark yaratabilmek için en önemli sermayesinin insan kaynakları olduğunun bilinciyle hareket etmektedir.

Bu amaçla çalışanlarının motivasyon ve memnuniyetine büyük önem vermektedir. Bünyesinde 1050 kişiye istihdam imkanı sağlayan Efesan Grup, kendi gelişim ve büyümesini gerçekleştirirken, topluma da faydalı olmanın gururunu yaşamaktadır.

Efesan Grup olarak, çalıştığı kurumun geleceğiyle kendi yaşamını bütünleştiren ve yaptığı çalışmalarla değer yaratan insanların oluşturduğu bir yapıya inanıyoruz.

İnsan Kaynaklarının Vizyonu
Yetenekli, kurumuna bağlı ve Efesan Grup değerlerini benimsemiş, verimli bir iş gücüne sahip olmak.

İnsan Kaynaklarının Misyonu
Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak, kurumumuzun sürekli başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak; müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik değerlere önem veren, daima kazanmayı hedefleyen grubumuzun yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirip; potansiyellerini ortaya çıkarıp, sürekli üstün performans göstermelerini sağlayarak, bulunduğu her sektörde en çok tercih edilen grup olmak ve bu konumu korumaktır. 


İşe Alım

“İnsana değer verme"nin yanı sıra, değerler listesini "Güvenilirlik, Girişimcilik ve Yenilikçilik, Kaliteye Odaklanma, Müşteri Odaklılık, Başarma Azmi" ile oluşturan Efesan Grup, bu değerleri uygulamaya geçirecek insan kaynağını titiz bir seçme sürecinden geçirerek oluşturmaktadır.

Efesan Grup, ihtiyaçları doğrultusunda deneyimli veya yetiştirilmek üzere deneyimsiz eleman alımları yapmaktadır. Deneyimsiz pozisyonlarda eğitim altyapısı kuvvetli ve öğrenmeye açık adaylar, deneyimli pozisyonlarda ise firmaya katkısı olabilecek adaylar tercih edilmektedir. İşe alınacakları bölümden bağımsız olarak, tüm adayların yapacakları işe göre farklı seviyelerde beklenen, ancak tüm pozisyonlarda aranılan ortak yetkinliklerinin olması gerekmektedir.

Yapılandırılmış araçları da içeren işe alım süreçleri ile adaylardan beklenilen yetkinliklerin ve teknik becerilerin ölçümü titizlikle yapılmakta, aday seçme kararları buna göre verilmektedir.

 

Staj:

Efesan Grup, hizmet verdiği sektörlerde ihtiyaç duyacağı insan kaynağını geliştirmek ve yetiştirmek amacı ile üniversite ve meslek lisesi öğrencilerine staj olanağı sunmaktadır.

Lise Stajı :

Efesan Grup’ta meslek lisesi stajyer başvuruları yaz döneminde kabul edilir ve okul dönemi olan Eylül-Haziran ayları içinde gerçekleştirilir. Departmanlardan gelen "Stajyer Talep Formu" ile departmanlar tarafından istenen öğrenci sayısı, meslek alanı, staj günleri tespit edilir. Staj yapacak olan öğrencilerin meslek eğitim sözleşmeleri ilgili okullardan en geç Eylül ayı eğitim - öğretim yılı başlangıç haftası içinde İnsan Kaynakları Birimi’ne ulaştırılarak staj süreci başlatılır.

Üniversite Stajı :

Üniversite stajyerleri için staj dönemleri üniversite ve yüksek okulların kapanış dönemleri göz önünde bulundurularak İnsan Kaynakları Grup Müdürlüğü tarafından tespit edilir ve duyurulur. Şirketimizde staj yapmak isteyen ve okulundan getireceği evrak ile staj yapma zorunluluğu bulunduğunu belgeleyen öğrenciler “Başvuru Formu” doldururlar. Öğrencilerin staj/bölüm tercihlerine göre başvuru formları gruplandırılır. Departmanlardan gelen "Stajyer Talep Formu" ile departmanlar tarafından istenen öğrenci sayısı, aranan nitelikler ve staj dönemi tespit edilir. İlgili birimler verilebilecek proje bazlı çalışmaların içerikleri doğrultusunda belirledikleri kontenjana göre başvurular arasından seçim yaparlar. Staj dönemi Haziran-Eylül ayları arasındadır ve stajyerler, belirlenmiş staj başlangıç tarihlerinde stajlarına başlarlar.

Açık Bir Pozisyon Bulunmamaktadır.